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As Pessoas na Aurora Alimentos

Por sermos uma cooperativa, somos uma organização de pessoas, com base em princípios e na solidariedade, onde o bem-estar de todos se sobrepõe ao individualismo. A Aurora Alimentos em sua fundamentação cooperativista e dos direitos humanos oferece oportunidade de trabalho às pessoas independente de raça, cor, sexo, religião, opinião política, origem nacional ou social, riqueza, nascimento, com ou sem experiência e/ou deficiência.

No Sistema de Gestão de Pessoas da Aurora Alimentos a pessoa está no centro das ações, pois entendemos que é por meio delas que é possível ter eficiência organizacional. 
Para garantir o seu gerenciamento são planejadas ações que devem estar alinhadas a estrutura e cultura organizacional e são realizadas para promover um ambiente de trabalho onde as pessoas sintam-se parte da cooperativa. Com base nesta política, trabalha os seguintes subsistemas:

- Atrair pessoas.
- Educar e desenvolver pessoas.
- Proporcionar ambientes de trabalho seguros e saudáveis.
- Promover práticas de recompensa e reconhecimento.
- Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
- Manter o equilíbrio nas relações entre Aurora Alimentos, entidades sindicais e pessoas.
- Gerar inovação e melhoria continua nas práticas em Gestão de Pessoas

Diversidade e Inclusão:

A Aurora Alimentos acredita no potencial das pessoas e no direito igualitário ao aprendizado e desenvolvimento profissional, por isso oferece oportunidades de crescimento a todos os colaboradores da empresa. Possui vagas para contratação de pessoas com deficiência e para adolescentes na condição de aprendizes. Também procura inserir no mercado de trabalho os conveniados que são detentos do regime semiaberto.
O Programa de Estágio é uma oportunidade do jovem acadêmico se inserir no mercado de trabalho, conhecer a realidade prática da sua área de formação e de acordo com seu desempenho e necessidade da Aurora Alimentos, fazer parte da equipe Aurora.

Carreira na Aurora Alimentos

Programa de Estágio:

Os processos seletivos para estágios obrigatórios nas áreas de Alimentos, Manutenção Industrial e Ambiental ocorrem semestralmente e abrangem os cursos com mais disponibilidade de vagas de estágio:
Medicina Veterinária 
Engenharia Química
Engenharia de Alimentos
Tecnologia em Alimentos
Engenharia Mecânica
Engenharia Elétrica
Engenharia Sanitária
Engenharia Ambiental
Engenharia de Produção
Para os cursos não mencionados acima o processo seletivo ocorre diretamente em cada unidade.

As inscrições para estágio são abertas nos seguintes períodos:
Março: Acadêmicos que realizam estágio obrigatório no segundo semestre do ano em curso.
Setembro: Acadêmicos que realizam estágio obrigatório no primeiro semestre do próximo ano.

Para fazer sua inscrição para estágio obrigatório, enviar currículo para o e-mail: estagios@auroraalimentos.com.br e indicar a cidade onde tem interesse em estagiar.
Cidades:
Abelardo Luz/SC – Aves
Chapecó/SC – Suínos
Erechim/RS – Aves e Suínos
Guatambu/SC - Aves
Joaçaba/SC – Suínos
Mandaguari/PR – Aves
Maravilha/SC – Aves
Pinhalzinho/SC – Lácteos
Quilombo/SC – Aves
São Gabriel do Oeste/MS – Suínos
São Miguel do Oeste/SC – Suínos
Sarandi/RS – Suínos
Xaxim/SC – Aves

Programas

O processo de aprendizagem na Aurora Alimentos é contínuo, sendo que é essencial e necessário preparar as pessoas para o negócio. Os processos de aprendizagem ocorrem de forma estruturada. Confira a seguir algumas de nossas práticas:

PDL – Programa de Desenvolvimento de Líderes
Objetiva preparar os Supervisores e Encarregados para assumir a liderança pessoal e de grupos de trabalho, facilitando relacionamentos, negociando posições, fortalecendo os canais de comunicação, resolvendo problemas e tomando decisões.

Programa Gestão por Competências
Fornece as ferramentas necessárias para orientar, desenvolver, acompanhar e motivar os empregados, além de desenvolver as competências essenciais para potencializar resultados. Disponibiliza ferramentas direcionadas para fazer Gestão de Pessoas priorizando a atualização e desenvolvimento contínuo.

Política de Patrocínio

Ouvidoria

As denúncias realizadas nesse link devem ser somente para casos que infringem o Código de Ética ou o Código de Conduta de Fornecerdores.

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