O Cooperativismo é a união, a cooperação de pessoas de um determinado seguimento em busca de objetivos mútuos. No Brasil é visto com bons olhos, por estar ligado nas questões sociais, trazendo desenvolvimento interpessoal e fortalecendo cada vez mais a cooperação entre as áreas que envolvem seu dinamismo.
A Aurora Alimentos procura trabalhar em suas unidades os princípios e a essência do cooperativismo, desenvolvendo programas que visam o envolvimento das pessoas, procurando trabalhar no tripé da sustentabilidade e assim se manter economicamente, mas não esquecendo a preocupação com o social e o ambiental.
O cuidado e o compromisso com o ser humano é prioridade. O zelo vem diretamente de suas raízes cooperativistas e rurais formada por famílias de pequenos produtores que criaram com o passar do tempo um sentimento de apego e cuidado com a vida, investir no social é um dos princípios da Aurora Alimentos.
Através da Fundação Aury Luiz Bodanese que é mantida pela Aurora Alimentos são desenvolvidos diversos programas de interação social nas diversas comunidades.
Os princípios que sustentam os programas da Fundação Aury Luiz Bodanese estão baseados na articulação de três eixos fundamentais:
- Ambiental: promover ações voltadas à preservação e educação ambiental.
- Cultural: possibilitar acesso a manifestações culturais através de atividades que promovam a interação das pessoas.
- Social: promover ações de valorização da vida, ao bem-estar social e pessoal com vista à autonomia, a saúde, a democracia e ao exercício da cidadania.
Programas Aurora
Programa QT - Rural - Abrindo as porteiras da qualidade
Para conseguir ser um empresário rural, o produtor rural precisa primeiro organizar sua propriedade de tal forma que isto lhe permita preocupar-se somente com o Gerenciamento desta, direcionando seus esforços no sentido das melhorias contínuas de cada processo existente. Mais do que transferir tecnologia o programa QT Rural proporciona uma mudança de comportamento, de atitudes. O programa é trabalhado com maior intensidade, porque a AURORA procura estar cada vez mais próxima de todos aqueles que, de uma forma ou outra, fazem parte da história de sucesso da terceira maior cooperativa do Brasil. Os parceiros no programa são: Aurora, Cooperativas filiadas, SEBRAE, SENAR, SESCOOP e Prefeituras Municipais, essa parceria só faz crescer o campo, tornando o produtor rural um verdadeiro empresário, a Aurora sabe que o homem do campo é essencial para o mundo, afinal ele produz o alimento nosso de cada dia.
Gestão de Pessoas
Todos os colaboradores da Aurora têm oportunidade para crescer, o espírito coletivo abrange cada um independente da sua função. Todos têm consciência da importância e alcance do seu trabalho. São mais de treze mil colaboradores, e cada um é reconhecido como parte fundamental da organização e valorizado como tal, através dos programas sociais que visam o seu bem-estar e também pelo alto nível de segurança no trabalho. A Aurora cumpre com suas responsabilidades de forma a procurar a satisfação em todos os níveis de trabalho. Como cooperativa de resultados, sua essência é sustentada sobre um fundo social muito forte ao mesmo tempo em que atua com firmeza e determinação, enfrentando os diferentes cenários mercadológicos.
Comunicação Interna
A comunicação interna na Aurora Alimentos favorece uma melhora no ambiente de trabalho com eficácia e motivação e tem como objetivo criar, desenvolver e manter um sistema de comunicação eficiente e adequado às necessidades da empresa. Em cada unidade existe um comitê de comunicação que direciona e dissemina as informações no local de trabalho.
A política de comunicação interna tem sido trabalhada nas unidades e seu objetivo e integrar as áreas e melhorando cada vez mais o processo. Através de veículos e instrumentos adequados: reuniões com gerentes, diretoria e funcionários, seminários, treinamentos, mini door, displays de mesa, intranet, jornal interno, jornal mural e vídeos institucionais.
Esporte e Lazer
Esporte é saúde, para termos uma vida saudável precisamos praticar alguma atividade física. Preocupada com a qualidade de vida de seus funcionários a Aurora Alimentos procura trabalhar a prática esportiva em suas unidades, mostrando aos seus colaboradores que o momento de lazer é importante em diversos aspectos, como saúde, auto-estima e desenvolvimento motor, além de deixar as pessoas mais felizes. Nas unidades da Aurora existem espaços de lazer, possibilitando assim o descanso e a renovação das energias para mais um período de trabalho. Também mantêm espaços para a prática de esportes, como ginásios e convênios com academias.
Atividades de Recreação
As unidades da Aurora promoveram diversas atividades de integração entre funcionários, empresa e familiares. Esses eventos têm como objetivo aproximar a empresa do colaborador e sua família. São realizadas atividades tais como: bailes, festas das crianças, festa junina, dia do amigo, festa natalina, dia da cidadania e eventos no dia do trabalhador.
Reconhecimento Jubilados
Para valorizar a dedicação, o empenho e o profissionalismo de seus funcionários, a Aurora, todos os anos premia quem completa cinco, dez, quinze, vinte, vinte e cinco e trinta anos de empresa. Essa é uma forma de agradecimento onde todos se sentem felizes, pois recebem uma homenagem especial junto à direção e seus familiares, com isso a Aurora reafirma o sentimento de gratidão daqueles que por anos, estão com a empresa trabalhando para o seu crescimento.
Programa a Lupa
O programa A LUPA cria um ambiente harmônico e uma equipe entrosada para buscar a qualidade e a produtividade, melhorando assim o ambiente de trabalho e eliminando desperdícios. São realizadas várias atividades nas unidades da Aurora para promover cada vez mais o programa: palestras, encontros, discussões, dinâmicas e outros, o principal objetivo dessas atividades e promover cada vez mais o programa e levar bem-estar ao ambiente de trabalho.
Gestantes
As futuras mamães recebem um atendimento especial, recebem acompanhamento profissional adequado, palestras e informações sobre a gestação e o recém nascido. A equipe formada por Dentistas, Psicólogos, Profissionais de Recursos Humanos, Médicos, Enfermeiras, Nutricionistas, Fisioterapeutas e Fonoaudiólogas, contribui para uma gestação tranqüila e uma maternidade mais feliz, prestando orientações sobre higiene, saúde, alimentação e atividades físicas, é dada toda orientação as futuras mamães para o encaminhamento da licença-maternidade. Para garantir mais saúde a mãe e o bebê a Aurora Alimentos subsidia o Pré-natal contribuindo assim com a saúde do bebê e da mãe.
Creche/Convênio Pediatra
Para garantir o bem-estar dos filhos de funcionários de 0 a 4 anos, oportuniza o acesso e a permanência em creches conveniadas, abrangendo as salas de berçário ao maternal. O acesso das crianças é gratuito, mediante encaminhamento das assistentes sociais da empresa. A Aurora Alimentos também possui convênios com pediatras nos municípios onde existem unidades. São atendidas crianças e adolescentes de 0 e 13 anos e 11meses.
Gestão de Pessoas
A política de gestão de pessoas busca identificar colaboradores alinhados aos valores da Aurora assim como promover a satisfação e o bem-estar dos funcionários. A cooperativa acredita que o sucesso de suas estratégias e o crescimento sustentável dos negócios só são possíveis com o envolvimento e comprometimento de todos na busca de resultados comuns.%
Treinamento & Desenvolvimento
Objetivando desenvolver competências, habilidades e atitudes que agreguem valor ao desempenho, os profissionais são capacitados para interagir num cenário de constantes mudanças através de diversos programas de treinamentos.
