
A Aurora exerce uma importância social e econômica em todos os lugares onde atua. Todos os colaboradores da Aurora têm oportunidade para crescer, o espírito coletivo abrange cada um independente da sua função. Todos têm consciência da importância e alcance do seu trabalho.
São mais de dez mil colaboradores, e cada um é reconhecido como parte fundamental da organização e valorizado como tal, através dos programas sociais que visam o seu bem-estar e também pelo alto nível de segurança no trabalho.
A Aurora cumpre com suas responsabilidades de forma a procurar a satisfação em todos os níveis de trabalho. Como cooperativa de resultados, sua essência é sustentada sobre um fundo social muito forte ao mesmo tempo em que atua com firmeza e determinação, enfrentando os diferentes cenários mercadológicos.
Oportuniza a realização de estágios obrigatórios para a conclusão do curso e estágios não obrigatórios para estudantes de curso técnico e universitário. A concessão do estágio objetiva desenvolver, acompanhar e avaliar o aluno, com possibilidades de contratação.
O programa oferece vagas em diversas áreas do conhecimento e tem início a cada semestre.
Envie seu currículo: estagios@auroraalimentos.com.br
O foco do Plano de Crescimento é garantir o futuro da organização, permitindo que os atuais gestores possam preparar futuros sucessores e/ou gestores para novos negócios. Trata-se de um programa permanente que tem por objetivo garantir que a empresa continue inovadora, competitiva e forte. |
ÁREA ADMINISTRATIVA
PORTAL AURORA
|
| © Copyright 2011 Coopercentral Aurora | Desenvolvido por BRSIS |